Abmahnung Wegen Vorgetäuschter Krankheit Muster: Download Word Editierbar und PDF

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich schreibe Ihnen bezüglich der Abmahnung, die ich aufgrund einer vorgetäuschten Krankheit erhalten habe. Ich möchte mich zunächst aufrichtig bei Ihnen entschuldigen und betonen, dass mein Verhalten inakzeptabel war. Es war falsch von mir, eine Krankheit vorzutäuschen, um meinen Verpflichtungen aus dem Weg zu gehen.

Ich verstehe die Ernsthaftigkeit meines Fehlverhaltens und bin bereit, die Konsequenzen zu tragen. Es tut mir aufrichtig leid, dass mein Handeln zu Unannehmlichkeiten und möglicherweise zu Vertrauensverlust geführt hat. Ich versichere Ihnen, dass dies nicht meine Absicht war und ich aus diesem Vorfall gelernt habe.

Ich bin bereit, mich persönlich bei allen Betroffenen zu entschuldigen und mein Verhalten wieder gutzumachen. Ich werde alles in meiner Macht Stehende tun, um das verlorene Vertrauen zurückzugewinnen und sicherzustellen, dass sich ein solcher Vorfall nicht wiederholt.

Nochmals möchte ich mich aufrichtig bei Ihnen entschuldigen und hoffe, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, um diese Situation zu klären und zu einem positiven Abschluss zu bringen.

Wenn Sie eine Abmahnung wegen vorgetäuschter Krankheit erhalten haben, ist es wichtig, angemessen darauf zu reagieren. Zunächst sollten Sie die Abmahnung sorgfältig durchlesen und die darin enthaltenen Vorwürfe genau prüfen. Überlegen Sie, ob die Vorwürfe berechtigt sind und ob Sie tatsächlich eine Krankheit vorgetäuscht haben.

Falls die Vorwürfe unbegründet sind, sollten Sie dies in Ihrer Antwort klarstellen und gegebenenfalls Beweise vorlegen, die Ihre Unschuld belegen. Es ist wichtig, sachlich und respektvoll zu bleiben, auch wenn Sie die Abmahnung als ungerechtfertigt empfinden. Vermeiden Sie es, beleidigend oder aggressiv zu reagieren, da dies Ihre Position schwächen könnte.

Sollten Sie tatsächlich eine Krankheit vorgetäuscht haben, ist es ratsam, dies ehrlich zuzugeben und um Verzeihung zu bitten. Zeigen Sie Reue und erklären Sie, warum Sie zu diesem Verhalten gegriffen haben. Bieten Sie an, den entstandenen Schaden zu kompensieren und versichern Sie, dass sich ein solches Verhalten nicht wiederholen wird.

Es ist wichtig, die Konsequenzen Ihres Handelns zu akzeptieren und sich kooperativ zu zeigen. Versuchen Sie, eine einvernehmliche Lösung mit Ihrem Arbeitgeber zu finden, um das Arbeitsverhältnis nicht weiter zu belasten. Seien Sie bereit, Konsequenzen wie eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung zu akzeptieren, falls dies angemessen ist.

Denken Sie daran, dass es in Ihrem eigenen Interesse ist, die Angelegenheit möglichst schnell und einvernehmlich zu klären, um weiteren Schaden zu vermeiden. Zeigen Sie sich kooperativ und lösungsorientiert, um das Vertrauen Ihres Arbeitgebers zurückzugewinnen und eine positive Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten.