Schlafen Während Der Arbeitszeit Abmahnung Muster: Download Word Editierbar und PDF

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit möchte ich Ihnen eine Abmahnung wegen des Schlafens während der Arbeitszeit aussprechen. Es ist inakzeptabel, dass Sie während Ihrer Arbeitszeit schlafen, anstatt Ihre Aufgaben zu erledigen. Dieses Verhalten beeinträchtigt nicht nur Ihre Leistung, sondern auch die Produktivität des gesamten Teams.

Als Arbeitnehmer sind Sie dazu verpflichtet, während der Arbeitszeit wach und konzentriert zu sein, um Ihre Aufgaben ordnungsgemäß zu erledigen. Das Schlafen während der Arbeitszeit verstößt gegen die Arbeitsdisziplin und stellt einen Verstoß gegen die Arbeitsvereinbarung dar, die Sie mit dem Unternehmen abgeschlossen haben.

Ich erwarte von Ihnen, dass Sie dieses Verhalten umgehend einstellen und sich zukünftig voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren. Sollte sich ein derartiges Fehlverhalten wiederholen, behalten wir uns weitere arbeitsrechtliche Schritte vor, die bis zur Kündigung führen können.

Bitte nehmen Sie diese Abmahnung ernst und setzen Sie sich mit mir in Verbindung, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

Um während der Arbeitszeit zu schlafen, müssen Sie zunächst sicherstellen, dass Ihr Arbeitsplatz dafür geeignet ist. Stellen Sie sicher, dass Sie sich an einem Ort befinden, an dem Sie nicht leicht entdeckt werden können. Vermeiden Sie offensichtliche Orte wie Besprechungsräume oder den Schreibtisch Ihres Vorgesetzten. Ein ruhiger und abgelegener Ort ist ideal für ein Nickerchen.

Es ist wichtig, die Dauer Ihres Nickerchens zu berücksichtigen. Versuchen Sie, nicht länger als 15-20 Minuten zu schlafen, um sicherzustellen, dass Sie erfrischt und bereit sind, nach dem Aufwachen wieder produktiv zu arbeiten. Längere Schlafzeiten könnten dazu führen, dass Sie tiefer schlafen und Schwierigkeiten haben, wieder in den Arbeitsmodus zu wechseln.

Denken Sie daran, dass das Schlafen während der Arbeitszeit in den meisten Unternehmen nicht toleriert wird und zu disziplinarischen Maßnahmen führen kann. Es ist wichtig, die Unternehmensrichtlinien zu diesem Thema zu kennen und die möglichen Konsequenzen abzuwägen. Eine Abmahnung könnte die erste Stufe sein, gefolgt von weiteren disziplinarischen Maßnahmen, wenn das Verhalten fortgesetzt wird.

Wenn Sie sich entscheiden, während der Arbeitszeit zu schlafen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie keine wichtigen Aufgaben vernachlässigen und Ihre Kollegen nicht beeinträchtigen. Kommunizieren Sie klar, dass Sie eine kurze Pause machen, um sich zu erholen, und seien Sie bereit, Verantwortung für Ihre Handlungen zu übernehmen.